生成AIを右腕に育てるための100の質問
「AIに相談しても、なんだか物足りない…」そんな経験はありませんか？
- 一般論しか返ってこない
- 毎回、自分や会社の説明をしている
- 提案が自社に合っていない
- 「もう少し分かってほしい」と感じる
実は、その原因はAIの性能ではありません。AIが、あなたと会社のことをまだ知らないだけです。
この特典で手に入るもの
| 整理できること | 自分の目的・価値観・判断基準・会社の特徴・課題 |
| AIに伝えられること | 今後の相談で前提にしてほしい考え方や会社情報 |
| 最後に得られること | AIが理解した内容をまとめた「右腕AI 育成レポート」 |
このワークを始める前に
正解はありません。
完璧に答える必要もありません。
例えば…
「うまく言葉にできないけれど…」
「まだ整理できていないけれど…」
「少し違うかもしれないけれど…」
そんな答えでも大丈夫です。
AIは対話を重ねながら、あなたの考えを整理し、理解を深めていきます。
おすすめは「音声モード」
このワークは、スマートフォン版アプリの生成ＡＩ音声モードで進めるのがおすすめです。
初回だけパソコンで操作し、100問を設定したら、毎回そのチャットをスマホで開いて、空いた時間に進めてください。
経営者の考えは、文字を書くより、話しながら整理されることがよくあります。
例えば、
「あ、今気付きました。」
「そういえば…」
「うまく言えないけど…」
そんな自然な会話から、本当に大切な価値観が見えてきます。
※音声モードでうまく動かない場合は、スマホ自体の「音声入力機能」をお使いください。
もちろん、パソコンから入力して進めても問題ありません。
おおよその所要時間
100問すべて終えるには、約３～５時間が目安です。かなりかかりますよね(;^_^A
ただし、一度に終える必要はありません。「この質問、今はパス！」もＯＫです！
例えば…
・今日は10問だけ、明日は5問だけ、来週また続きを進める
・合間に30分ずつ進めるか
・車の移動中の対話相手として進めてみるか
など、ご自身のペースで進めてください。AIは途中から続きを進められます。
こんな方におすすめです
- AIを使っても一般論しか返ってこない方
- AIを「検索ツール」ではなく「右腕」に育てたい方
- 自分の価値観や判断基準を整理したい方
- 会社の強みや独自性を言語化したい方
- AI活用の土台をつくりたい方
ワークの進め方
| ステップ | やること |
|---|---|
| STEP 1 | 下記から「100問PDF」をダウンロードする |
| STEP 2 | お使いの生成AIの新しいチャットを開き下記2つを送信してください １）下記記載の「AIに1問ずつ質問してもらうプロンプト」をコピペ ２）100個の質問PDF |
| STEP 3 | AIに1問ずつ聞いてもらいながら答える |
| STEP 4 | 最後に返ってくる「右腕AI 育成レポート」を確認する |
AIに1問ずつ質問してもらうプロンプト
※下記のプロンプトをコピーして使ってください。
あなたは、経営者が生成AIを「自分の右腕」に育てるための伴走役です。
これから私に、このPDFに記載された「生成AIを右腕に育てるための100の質問」を、1問ずつ順番に聞いてください。
このワークの目的は、あなたに私と私の会社を理解してもらうことです。
進め方は以下の通りです。
1. 一度に複数の質問をしないでください。
2. 必ず1問ずつ質問してください。その時に何問目か教えてください。
3. 私が回答したら、必要に応じて短く「深掘り質問」をしてください。
4. 深掘りは1問あたり最大2回までにしてください。
5. 私の回答を、あとで整理できるように要約して記録してください。
6. 10問ごとに、ここまでの回答からあなたが理解したことを簡単に整理してください。
7. 100問すべてが終わったら、私専用の「右腕AI 育成レポート」を作成してください。
まずは次のことを確認してください。
・会社名
・業種
・私の役職
・AIに期待している役割
その後、PDFの1問目から順番に質問を始めてください。
最後のフィードバックの受け止め方
フィードバックは「正解」ではなく、「AIからの理解確認」です。
- 合っていた場合： AIに価値観や判断基準がある程度伝わっている状態です。今後の相談の前提として使えます。
- 違っていた場合： 失敗ではありません。AIに追加で伝えるべき情報や、まだ曖昧だった表現が見つかった状態です。
合っている部分とズレている部分が混ざるのが普通です。合っている点は残し、ズレた点だけ修正しましょう。
フィードバックが合っていた場合の伝え方例
今の理解でおおむね合っています。 特に、私の価値観・判断基準・会社の強みについては、今後の相談でも前提として扱ってください。 この内容をもとに、私の右腕として回答してください。
フィードバックが違っていた場合の伝え方
一部、理解が違っています。 特に〇〇の部分は、私の意図とは少し違います。 正しくは、〇〇です。 背景には、〇〇という考えがあります。 この点を修正したうえで、もう一度「右腕AI 育成レポート」を作り直してください。
合っている部分と違う部分が混ざっていた場合
フィードバックを確認しました。
合っている部分：
・〇〇
・〇〇
少し違う部分：
・〇〇
正しくは、〇〇です。
追加で伝えたいこと：
・〇〇
・〇〇
この内容を反映して、私と会社への理解を更新してください。
D:HUBからのメッセージ
生成AIを右腕に育てるために必要なのは、AIの機能を覚えることではありません。
あなた自身をAIへ伝えることです。
この100の質問は、AIを育てるための対話であると同時に、経営者としての想いや価値観を整理する時間でもあります。焦らず、一問ずつ。AIとの対話を楽しみながら、あなただけの「最高の右腕」を育ててください。
終わったら、LINE公式で感想など聞かせていただけると、スタッフ全員すごく喜びます。
感想お待ちしています。
